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Interview

山本さん

Introduction

私は2021年入社の新卒3年目です。
今年から人財開発部で採用を主にやっていますが、23年3月までは倉敷店でフロアスタッフを2年間やっていました。
1年目はレジがメイン、2年目はカーエレクトロニクスと少し車検もやっていました。自社では2年目からメンターになり、1年目の仕事のフォローをするので、通常業務に加えて、メンターもやっていました。

23年の3月に急に「採用担当になる?」と聞かれたとき、今はお店離れたくない…という気持ちもあり、悩んでいましたが、なかなかできない経験であること、元々少し興味のある業務経ったので、やってみようと思えました。

自分を一言で言うと「とりあえずやってみる!行動派人財」だと思います。

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入社のきっかけ

採用担当に元々興味があったという話にもつながるのですが、私が就活していた時の採用担当者さんが非常に良くしてくださり、入社を決めました。そんな人みたいになりたいなーと思っていたので今、採用担当です!

出会いは11月の合説ですね。当時、何がしたいかというのは決まっておらず、とりあえず座った気がします。
登壇していた乾さんがドローンの話をしているときが一番楽しそうにしていて気になりました笑
内容はわからないところもありましたが笑

会社説明会時に店長が多く参加していたが、誰一人偉そうな感じを出している人はおらず、和気あいあいとしていて
社員同士が仲いいんだな、と感じました。

最終面接で社長とお話ししましたが、柔らかい雰囲気でした。
社長と聞くと偉い感じのおじいちゃんが出てくるかと思いきや、優しい感じの良く話しかけてくれる人が出てきて、
とても安心しました。

自社の好きなところ

仲がいいところですね!店舗も年代も職種も超えて仲が良いです。
今は本部で仕事をしているのですが、店舗から本部に電話かかってきたときに「いつご飯行く?」という話になり、簡単に実現します笑
それくらい距離が近く、仲がいい職場ですね。

いい意味で上下関係がなく、意見やアドバイスを言い合える関係性です。
先輩が意見を求めてくれて、聞いてくれる、そういう雰囲気があるからだと思います。

やりがいを感じること

仕事でやりがいを感じるのは、感謝される瞬間ですね。
今は採用担当になって間もないのですが、先日お話しした学生さんが初めての面談だったらしく「最初に面談をしたのが山本さんでよかったです!」と言ってくれたんです。やはり「ありがとう、山本さんでよかった」と言われると嬉しいですね。

入社前後のギャップ

思ったより勉強することが多いなーとは思いました。
しかし、新しいことを学べる機会が多いということですし、お客様の役に立てる場面が増えていると感じるので苦ではなかったですね。
学べば学ぶほどお客さんにありがとうと言われますし!

活躍する人の条件

素直な人ですね。
言われたことに対して、自分の意見と異なったとしても一旦は受け止め、受け入れる努力を出来る人です。素直に聞き入れることができないと、指摘してもらえなくなりますし、そうすると成長が止まりますからね。

やはり素直な人が最も早く成長する人だと思います!

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求職者様にひと言

採用担当者として、寄り添いフォローを丁寧にします!ディー・エス笹沖のいいところが伝わるようにするにはそれが一番ですから!
何でも困ったこと、こんなこと相談していいのかな、と思うことから、就活の真面目な話までなんでも聞きますのでお気軽にご相談ください!!